为持续优化师资队伍结构，破解高层次人才引进难题，3月19日，人事处组成人才引进专项工作组，首次赴“双一流211”高校南京理工大学、南京航天航空大学参加“2025春季全国研究生专场巡回招聘会”。此次引才行动突破传统模式，开创了我校高效能动“开源”走出去引进人才的新局面，为学校高质量发展狙击引进强劲动能。
1.精准引才，彰显专业特色
招聘会现场，扬州中瑞酒店职业学院人事处团队通过精心布置的展位，向求职者全方位展示了学校办学理念、专业优势及人才需求。针对我校特色专业，人事处准备了详实的师资招聘计划及岗位发展路径说明，吸引了大批在校优秀研究生及其辅导员驻足咨询。现场通过宣传视频、图文手册及一对一沟通，重点传递了学校“国际化、应用型”人才培养定位及“双师型”教师队伍建设目标。
2.双向互动，共话职业前景
扬州中瑞酒店职业学院人事处副处长钟珣在交流中表示：“我们期待引进具有行业实战经验、教学创新能力强的复合型人才，同时为教师提供完善的职业发展通道和实践平台。”活动现场，人事处团队就应聘者关心的薪酬福利、科研支持、个人发展规划路径等问题进行细致解答，并通过“扫码登记”功能高效收集意向信息。
3.产教融合，深化人才战略
本次参会不仅为扬州中瑞酒店职业学院师资储备注入新活力，更与多家学校、企业及高校就业负责人就“校企共育”模式展开深度洽谈。未来，学校人事处将持续推进“名师引培计划”，通过专项招聘、行业精英特聘、青年教师孵化等项目，打造高水平教学团队，为培养适应现代服务业发展的应用型人才提供坚实保障。
招聘会结束后，人事处将迅速启动简历筛选及面试安排，并通过学校官网及官方公众号等实时更新招聘进展。诚邀有志于职业教育事业的优秀人才加入扬州中瑞酒店职业学院，共创酒店教育新篇章！