为使新入职教职工快速融入学校发展，提升职业素养与岗位胜任力，近日，学校人事处组织对新教职工进行了入职培训，通过各职能部门制度学习与交流，开启职业新征程。
破冰行动：凝聚团队力量
培训伊始，新教职工通过简短的自我介绍环节拉近距离，现场气氛轻松活跃。人事处负责人对全体新教职工表示热烈欢迎，强调学校“学立艺林，德比馨兰”的核心理念，并勉励大家立足岗位、共促发展。
知校爱校：感悟学校精神
全体人员集中观看了学校宣传片，通过生动的影像深入了解学校发展历程、办学特色及育人成果。宣传片展现的产教融合实践、办学方向以及优秀师生风采，进一步增强了新教职工对学校的认同感与使命感。
制度赋能：夯实职业根基
首先，人事处详细解读师德师范建设、职称制度解读、教师工作量计算办法、考勤管理制度、绩效工资办法、人事调配办法及其他相关文件制度等，明确职业发展路径。
接着，学生处以点到面结合案例解析学生管理概况、教师为什么参与管理学生、学生管理常用的管理制度、如何做好学生管理工作，从这四点出发强化育人责任意识，落实学生管理“六个一”工程。
最后，教务处逐一介绍了本部门负责的职能，围绕学院和专业设置、教学管理制度、教学竞赛、科研这四方面展开培训，助力教育教学能力提升。