各部门、各二级院部：
为进一步落实立德树人的根本任务，切实加强我校辅导员队伍专业化、职业化建设，不断提升我校辅导员的理论水平、职业能力和专业素养，结合我校实际，现决定组织开展我校2025年辅导员素质能力大赛工作，具体事宜如下：
一、参赛对象
全体学生工作管理人员及在岗辅导员
二、大赛时间
初赛：2025年12月8日前
复赛：2025年12月17日（具体时间另行通知）
三、大赛流程
大赛分为初赛和决赛两个阶段。
（一）初赛
1.由各二级学院自行组织。
2.辅导员填写参赛报名表（附件1），筛选提交一则具有代表性的“学生事件处理案例卷宗”提交至所在学院。
3.各学院对辅导员自带案例进行初步评分，主要考察辅导员实战工作处理、分析研判、总结思考和公文写作能力。
4.各学院晋级复赛的名额为1-2名。
（二）复赛
1.校级复赛由大赛组委会统筹举办（学生处）。
2.比赛项目为案例分析。
四、大赛项目
（一）初赛：工作研讨
主要考察辅导员实战工作处理、分析研判、总结思考和公文写作能力。
辅导员筛选各自的学生事件处理案例卷宗，每位辅导员筛选一则卷宗提交至所在学院，由各学院对辅导员自带案例进行评分，评选出两名辅导员参加复赛，并将参加复赛人员的案例卷宗提交至大赛组委会。
（二）复赛：案例分析
主要考察辅导员综合运用理论分析问题、研判问题、解决问题、应急处突等能力。
选手在赛前抽取小组、AB 角签位和比赛上场顺序，赛前10分钟分别抽取1道案例。
比赛以“我提问，你回答”的方式开展，由 AB 选手围绕案例，共同辨析原因、研讨对策、总结规律，并由1名评委进行提问。首先由 A1 选手根据抽取案例进行提问，B1 选手作答，后由评委进行提问，B1选手继续作答；随后由B1 选手根据抽取案例进行提问，A1 选手作答，后由评委进行提问，A1 选手继续作答，以此类推。每道案例，选手提问时间限2分钟，评委提问2分钟，选手作答时间限6分钟，分别计时。
评委结合提问质量和作答情况分别对选手进行评分，提问分数占比30%，作答分数占比 70%。
五、奖项设置
设置一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖，由学校统一表彰，颁发荣誉证书。
六、工作要求
1.高度重视，明确目标。各二级学院要高度重视辅导员队伍建设工作，明确工作目标，做好院内选拔工作。
2.提高认识，全程参与。辅导员要充分认识到此次大赛的重要性，积极参与，以本次大赛为契机，提高综合素质，强化专业技能。
3.积极落实，注重节点。各学院需在12月8日前完成学院内部选拔工作，并于12月8日下午15：00前，以学院为单位将参赛报名表（附件）和学生事件处理案例卷宗、学院初赛组织情况报告的电子版和纸质版，提交至大赛组委会（学生处）。
附件1.扬州中瑞酒店职业学院辅导员素质能力大赛报名表.doc
扬州中瑞酒店职业学院
学生处
2025年11月27日